PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. LAFARGE HOLCIM Tbk. CILACAP PLANT DI CILACAP

SISWANTO, KEZIA JUVENTY (2018) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. LAFARGE HOLCIM Tbk. CILACAP PLANT DI CILACAP. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text 3. COVER.pdf Download (145kB) | Preview
Preview	Text 5. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (74kB) | Preview
Preview	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (181kB) | Preview
Preview	Text 4. DAFTAR ISI.pdf Download (104kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening yang dilakukan di PT. Lafarge Holcim Tbk. Cilacap Plant di Cilacap. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Lafarge Holcim Tbk. Cilacap Plant. Sampel dalam penelitian berjumlah 185 responden, dengan menggunakan teknik proposional stratified random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan uji signifikansi parsial (uji t) dan path analyis (analisis jalur). Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Lafarge Holcim Tbk. Cilacap Plant. Kata Kunci: Employee Engagement, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	13 Sep 2018 02:40
Last Modified:	13 Sep 2018 02:40
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16365

Actions (login required)

View Item