PAMUNGKAS, ARIO DWI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIARA TUNGGAL MANDIRI, SAMBILEGI, KABUPATEN SLEMAN, YOGYAKARTA. Other thesis, Univesitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
Abstrak.pdf Download (157kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (121kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (378kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (249kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis tingkat kinerja karyawan dan menganalisis pengaruh budaya perusahaan, kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tiara Tunggal Mandiri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. Metode untuk pengambilan responden dalam penelitian ini adalah metode sensus meliputi seluruh populasi karyawan PT. Tiara Tunggal Mandiri. Untuk pengumpulan data, metode yang digunakan adalah metode observasi, wawancara, dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat kinerja karyawan PT. Tiara Tunggal Mandiri di Sambilegi, Kabupaten Sleman, Yogyakarta termasuk dalam kategori tinggi. Adapun budaya perusahaan, kompetensi, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Tiara Tunggal Mandiri di Sambilegi, Kabupaten Sleman, Yogyakarta. Kata kunci: budaya organisasi, kompetensi, kepuasan kerja, kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 03 Sep 2018 07:14 |
| Last Modified: | 03 Sep 2018 07:14 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16265 |
Actions (login required)
 |
View Item |