FINIS, DIAN NASRUL (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI PT. BUANA ALAM TIRTA (GEMBIRALOKA) YOGYAKARTA. Other thesis, Univesitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (177kB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (204kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (118kB) | Preview |
Preview |
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian dilakukan pada perusahaan PT. Buana Alam Torta
(Gembiraloka) Yogyakarta data dilakukan bulan Juni, 2017. Data yang di gunakan
dalam pengambilan adalah primer dan data sekunder. Metode pengolahan dan
analisi data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif.
Hasil analisis jalur (path analysis) menunjukan 1) Budaya Organisasional
berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT
Buana Alam Tirta Yogyakarta. 2) Lingkungan Kerja berpengaruh secara langsung
dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Buana Alam Tirta
Yogyakarta. 3) Budaya Organisasional berpengaruh tidak langsung dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Organizational Citizenship
Behavior pada PT Buana Alam Tirta Yogyakarta. 4) Lingkungan Kerja
berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang
dimediasi oleh Organizational Citizenship Behavior pada PT Buana Alam Tirta
Yogyakarta.
Kata Kunci: Budaya Organisasional, Lingkungan Kerja, KInerja Karyawan, OCB
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 29 Aug 2018 04:07 |
| Last Modified: | 29 Aug 2018 04:07 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16254 |
Actions (login required)
 |
View Item |