MARTASARI, LINTANG SAE (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJADANIKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA YANG DI MEDIASI KOMITMEN KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN (SALES) PT BJ HOME DI YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
cover.pdf Download (104kB) | Preview |
|
|
Text
lembar pengesahan.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
abstrak.pdf Download (160kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (102kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI Penelitian ini dilaksanakan di PT. Bangunan Jaya Home Yogyakarta (BJ Home) berlokasi di Jl. Raya Janti, Ringroad Timur No. 96 Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen sebagai mediasi. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan bagian penjualan (sales) yang berjumlah 70 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian membuktikan bahwa kepuasan kerja dan iklim organisasi berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini juga membuktikan bahwa kepuasan kerja dan iklim organisasi berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan dengan di mediasi oleh variabel komitmen. Kata
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 26 Jun 2018 06:37 |
| Last Modified: | 26 Jun 2018 06:37 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/15469 |
Actions (login required)
 |
View Item |