ANGGRAENI, DIAN (2018) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA PADA PT BANK CENTRAL ASIA DI MAGELANG. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
cover depan.pdf Download (144kB) | Preview |
|
|
Text
halaman pengesahan.pdf Download (293kB) | Preview |
|
|
Text
abstrak.pdf Download (219kB) | Preview |
|
|
Text
daftar isi.pdf Download (21kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di PT Bank Central Asia di Magelang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan wanita pada PT. Bank Central Asia yang berjumlah 52 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan wanita pada PT. Bank Central Asia yang berjumlah 52 karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) konflik peran ganda dan stress kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan wanita pada PT Bank Central Asia di Magelang. Hal ini ditunjukkan dari nilai Fhitung >Ftabel (23,254>3,232), dan nilai signifikansi 0,000<0,05. Hasil uji R2 pada penelitian ini diperoleh nilai R2 sebesar 0,466; (2) konflik peran ganda dan stress kerja secara parsial berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan wanita pada PT Bank Central Asia di Magelang. Pada variabel konflik peran ganda ditunjukkan dari nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (-4,219>2,009), nilai signifikansi sebesar 0,005<0,05; dan koefisien regresi mempunyai nilai negatif sebesar -0,511. Pada variabel stress kerja ditunjukkan dari nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (-2,279>2,009), nilai signifikansi sebesar 0,027<0,05; dan koefisien regresi mempunyai nilai negatif sebesar -0,276; dan (3) konflik peran ganda berpengaruh dominan sebesar -51,10% diandingkan variabel stress kerja sebesar -27,60% dalam memengaruhi kinerja karyawan wanita pada PT Bank Central Asia di Magelang. Kata Kunci: Konflik Peran Ganda, Stress kerja, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 06 Jun 2018 07:22 |
| Last Modified: | 06 Jun 2018 07:22 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/15343 |
Actions (login required)
 |
View Item |