Wulandari, Anak Agung Devi (2018) PENGARUH MUTASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR IMIGRASI KELAS II PATI JAWA TENGAH. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
3) COVER.pdf Download (188kB) | Preview |
|
|
Text
4) LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
2) ABSTRAK.pdf Download (147kB) | Preview |
|
|
Text
5) DAFTAR ISI.pdf Download (103kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di Kantor Imigrasi Kelas II Pati Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Kantor Imigrasi Kelas II Pati yang berjumlah 51 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada Kantor Imigrasi Kelas II Pati yang berjumlah 51 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analisis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) mutasi berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai di Kantor Imigrasi Kelas II Pati; (2) beban kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai di Kantor Imigrasi Kelas II Pati; (3) mutasi berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai yang dimediasi dengan kepuasan kerja di Kantor Imigrasi Kelas II Pati; dan (4) beban kerja berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan yang dimediasi dengan kepuasan kerja di Kantor Imigrasi Kelas II Pati. Kata Kunci: Mutasi, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 25 May 2018 04:03 |
| Last Modified: | 25 May 2018 04:03 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/15212 |
Actions (login required)
 |
View Item |