RIFIYYAH, SHOFYANA TAQWIYATUR (2018) PENGARUH KONFLIK, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
COVER.pdf Download (172kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (339kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAKS.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (37kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 46 orang. Teknik pengambilan sampel adalah sensus. Metode analisis data meliputi teknik analisis deskriptif dan kuantitatif dengan menggunakan Regresi Linier Berganda dengan program SPSS 16.0. pengambilan data dilakukan pada bulan januari 2018. Data dalam penelitian ini antara lain data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan : 1) konflik (X1) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). 2) stres kerja (X2) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). 3) kepuasan kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). 4) konflik, stres kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). 5) stres kerja tidak berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : konflik, stres kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 22 Mar 2018 03:54 |
| Last Modified: | 22 Mar 2018 03:54 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/14695 |
Actions (login required)
 |
View Item |