PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TIMUR (BPD KALTIM)

DONI, ELMIFADDRE (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TIMUR (BPD KALTIM). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text COVER.pdf Download (81kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (813kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (76kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (102kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur. Pengambilan data dilakukan mulai bulan 16 s/d 19 Oktober 2018. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil analisis jalur (path analysis) menunjukan hasil yaitu : 1) pengembangan karier mempunyai pengaruh langsung terhadap kinerja karyawan sebesar 0,241. 2) pengembangan karier mempunyai terhadap kinerja malaui kepuasan kerja sebesar 0,052. 3) kualitas kehidupan kerja mempunyai pengaruh langsung terhadap kinerja karyawan sebesar 0,143. 4) kualitas kehidupan kerja mempunyai pengaruh langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebesar 0,150. Kata kunci : pengembangan karier, kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	28 Feb 2018 07:46
Last Modified:	28 Feb 2018 07:46
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/14558

Actions (login required)

View Item