PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT JIWA GRHASIA YOGYAKARTA

Dyah Tara, Lintang (2017) PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT JIWA GRHASIA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK..pdf

Download (380kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (125kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (96kB) | Preview
[img]
Preview
Text
HAL PENGESAHAN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh human capital dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Jiwa Grhasia Yogyakarta. Variabel independent yang digunakan adalah human capital (X1), dan komitmen organisasional (X2), sedangkan untuk variabel dependent pada penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y). Jenis penelitian ini adalah penelitian survey dimana peneliti mengambil data langsung dari objek penelitian, penelitian ini mencari bagaimana hubungan sebab akibat antara satu variabel dengan variabel lainnya, dimana peneliti merumuskan masalah yang baru dengan mengidentifikasikan melalui hipotesis yaitu jawaban sementara terhadap rumusan masalah penelitian. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah proportionate stratified random sampling dengan cara undian dan besarnya sample dihitung dengan menggunakan rumus slovin. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala likert, dimana responden dalam penelitian ini berjumlah 189 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini mengunakan analisis linier berganda. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa human capital dan komitmen organisasional secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, human capital dan komitmen organisasional secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan human capital tidak berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan Kata kunci: human capital, komitmen organisasional, kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 17 Oct 2017 07:00
Last Modified: 17 Oct 2017 07:00
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/13353

Actions (login required)

View Item View Item