PENGARUH STRES DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSJD. Dr. RM SOEDJARWADJI KLATEN

KURNIA CAHYANI, LILIK (2017) PENGARUH STRES DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSJD. Dr. RM SOEDJARWADJI KLATEN. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (114kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (97kB) | Preview
Preview	Text HAL PENGESAHAN.pdf Download (172kB) | Preview
Preview	Text HAL PENGESAHAN.pdf Download (172kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada RSJD. Dr. RM. SOEDJARWADI KLATEN. Pengambilan data dilakukan mulai bulan Agustus 2017 hingga September 2017. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil analisis jalur (path analysis) menunjukkan hasil yaitu: 1) Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention pada perawat RSJD. Dr. RM. SOEDJARWADI KLATEN. 2) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada perawat RSJD. Dr. RM. SOEDJARWADI KLATEN. 3) Stres kerja berpengaruh terhadap turnover intention dengan dimediasi kepuasan kerja pada perawat RSJD. Dr. RM. SOEDJARWADI KLATEN. 4) Beban kerja berpengaruh terhadap turnover intention dengan dimediasi kepuasan kerja pada perawat RSJD. Dr. RM. SOEDJARWADI KLATEN. Kata Kunci: Stres kerja, Beban kerja, Kepuasan Kerja, dan turnover intention

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	03 Oct 2017 07:02
Last Modified:	03 Oct 2017 07:02
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/13147

Actions (login required)

View Item