PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. TELKOMSEL DI BANJARMASIN

MAULINA NINGSIH, IKA (2017) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. TELKOMSEL DI BANJARMASIN. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (85kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (186kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (192kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lembar Pengesahan.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi, Motivasi , Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja pada Karyawan. Penelitian ini dilakukan PT. Telkomsel di Banjarmasin dengan jumlah responden 115 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisi Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan adalah kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada karyawan, kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada karyawan, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada karyawan. Kata kunci : Kompetensi, Motivasi, Disiplin kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 07 Sep 2017 04:49
Last Modified: 07 Sep 2017 04:49
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12748

Actions (login required)

View Item View Item