PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. TELKOMSEL DI BANJARMASIN

NINGSIH, IKA MAULINA (2017) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. TELKOMSEL DI BANJARMASIN. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (85kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (186kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (192kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (1MB) | Preview
	Text daftar pustaka.pdf Download (173kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi, Motivasi ,
Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja pada Karyawan. Penelitian ini dilakukan PT.
Telkomsel di Banjarmasin dengan jumlah responden 115 karyawan. Teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan kuesioner.
Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisi Regresi
Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan adalah kompetensi, motivasi, dan
disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada
karyawan, kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada karyawan,
motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada karyawan, disiplin kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada karyawan.
Kata kunci : Kompetensi, Motivasi, Disiplin kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjek:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	07 Sep 2017 04:49
Last Modified:	14 Nov 2023 03:19
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12748

Actions (login required)

View Item