“ PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN CV. DUA PERKASA BEKASI “

NOVITAWATI, ANITA (2017) “ PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN CV. DUA PERKASA BEKASI “. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (132kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (365kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (99kB) | Preview
Preview	Text PENGESAHAN.pdf Download (20MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada CV. Dua Perkasa Bekasi. Pengambilan data dilakukan mulai bulan Mei 2017 hingga Juni 2017. Data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil analisis jalur (path analysis) menunjukkan hasil yaitu : 1) Ada pengaruh signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Dua Perkasa Bekasi. 2) Ada pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Dua Perkasa Bekasi. 3) Ada pengaruh signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja CV. Dua Perkasa Bekasi. 4) Ada pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja CV. Dua Perkasa Bekasi. Kata kunci : Komitmen organisasi, Budaya organisasi, Kinerja karyawan, Kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	07 Sep 2017 04:46
Last Modified:	07 Sep 2017 04:46
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12747

Actions (login required)

View Item