WAHYU JATI, ADI (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER DAN KEPEMIMPINAN RESONAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (71kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (126kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (285kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (355kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Yogyakarta. Pengambilan data dilakukan mulai bulan April hingga Mei 2017. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur dengan bantuan software SPSS. Hasil analisis jalur menunjukkan hasil yaitu: 1) Kepemimpinan visioner secara langsung berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan di KPPN Yogyakarta. 2) Kepemimpinan resonan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di KPPN Yogyakarta. 3) Kepemimpinan visioner secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang di mediasi oleh kepuasan kerja. 4) Kepemimpinan resonan secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang di mediasi oleh kepuasan kerja. Kata kunci: Kepemimpinan visioner, Kepemimpinan Resonan, Kepuasan kerja, Kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 28 Aug 2017 03:53 |
| Last Modified: | 28 Aug 2017 03:53 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12665 |
Actions (login required)
 |
View Item |