CHAKIM, SAIFULLOH (2017) PERAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH KOMUNIKASI DAN TANGGUNG JAWAB TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEDAULATAN RAKYAT CABANG KLATEN. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
Preview |
Text
cover.pdf Download (992kB) | Preview |
Preview |
Text
lembar pengesahaan.pdf Download (6MB) | Preview |
Preview |
Text
abstrak.pdf Download (841kB) | Preview |
Preview |
Text
daftar isi.pdf Download (846kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Disiplin Kerja
Sebagai Mediator Pengaruh Komunikasi dan Tanggung Jawab Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Kedaulatan Rakyat Cabang Klaten. Populasi
dalam penelitian ini berjumlah 55 karyawan di Kedaulatan Rakyat Cabang
Klaten dan metode yang di gunakan oleh peneliti yaitu dengan
menggunakan metode sensus karena populasi kurang dari seratus. Tehnik
analisis data menggunakan analysis jalur ( Path Analysis ).
Berdasarkan hasil analisis seluruh hipotesis penelitian bahwa
Komunikasi, Tanggung Jawab dan Disiplin Kerja berpengaruh Terhadap
Kinerja karyawan. Serta Komunikasi dan Tanggung Jawab berpengaruh
Terhadap Disiplin Kerja. Dan terakhir Komunikasi dan Tanggung Jawab
berpengaruh terhadap Kinerja karyawan yang dimediasi oleh Disiplin
Kerja.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Komunikasi, Tanggung Jawab dan Kinerja
Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 24 Jul 2017 03:33 |
| Last Modified: | 24 Jul 2017 03:33 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12433 |
Actions (login required)
 |
View Item |