Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Motivasi kerja Karyawan di Hotel “Wisma Aji”

Waskitojati, Danu (2017) Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Motivasi kerja Karyawan di Hotel “Wisma Aji”. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK new.pdf

Download (11kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER danu waskitojati.pdf

Download (132kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (32kB) | Preview
[img]
Preview
Text
halaman pengesahan .pdf

Download (236kB) | Preview

Abstract

Komunikasi organisasi digunakan untuk meminimalisir terjadinya salah penyampaian informasi antar pegawai. Pimpinan membutuhkan bawahan untuk menjalankan program kerja dan strategi, karyawan membutuhkan pimpinan yang memegang kelanjutan di perusahaan dan mengkoordinasikan seluruh karyawan untuk melaksanakan tugas mereka dengan baik dan mencapai tujuan yang diinginkan perusahaan. Jika iklim komunikasi yang tercipta berjalan dengan baik, maka motivasi karyawan akan mengalami peningkatan. Sebaliknya jika iklim komunikasi yang terbentuk berjalan kurang baik, maka dapat mengakibatkan penurunan motivasi kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara iklim komunikasi organisasi dengan motivasi karyawan pada hotel Wisma Aji. Metode penelitian ini adalah metode penelitian survey, populasi dalam penelitian ini keseluruhan karyawan pada Hotel Wisma Aji, pengambilan teknik sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling dimana semua populasi digunakan menjadi sampel. Teknik analisis data menggunakan analisis korelasi product moment. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu terdapat Hubungan positif dan signifikan antara iklim organisasi terhadap kinerja karyawan di Hotel Wisma Aji. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim komunikasi organisasi dihotel Wisma Aji masuk kategori rendah sebesar 60%, sedangkan motivasi kerja karyawan masuk dalam kategori rendah sebesar 60% dan sedang sebesar 30%. Hasil analisis korelasi menunjukan bahwa terdapat hubungan sangat kuat (0,923) dan bernilai positif (+), hal tersebut menunjukkan bahwa hubungan antara kedua variabel adalah berhubungan linier positif (searah) artinya jika iklim komunikasi organisasi semakin baik maka motivasi kerja motivasi kerja pegawai di Hotel Wisma Aji juga akan semakin tinggi, begitu pula sebaliknya jika iklim komunikasi organisasi tidak baik maka motivasi kerja motivasi kerja pegawai di Hotel Wisma Aji juga akan semakin rendah. Kata kunci : Iklim Komunikasi Organisasi, motivasi kerja

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 19 Jul 2017 03:33
Last Modified: 19 Jul 2017 03:33
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12335

Actions (login required)

View Item View Item