PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN VARIABEL KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN LAMANDAU PROPINSI KALIMANTAN TENGAH

SUSANTI, ENI (2017) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN VARIABEL KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN LAMANDAU PROPINSI KALIMANTAN TENGAH. Masters thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text abstrak.pdf Download (13kB) | Preview
Preview	Text daftar isi.pdf Download (15kB) | Preview
Preview	Text judul.pdf Download (44kB) | Preview
Preview	Text lembar pengesahan.pdf Download (141kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: (1) kompetensi, berpengaruh terhadap kinerja pada pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lamandau, (2) kompetensi terhadap kinerja melalui variabel kepuasan kerja sebagai mediasi,pada pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lamandau,(3) kompensasi terhadap kinerja pada pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lamandau ,(4)kompensasi terhadap kinerja melalui variabel kepuasan kerja sebagai mediasi pada pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lamandau. Jenis penelitian ini adalah penelitian sensus. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lamandau sejumlah 89 Pegawai. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah partial Least Square (PLS) menggunakan program SMARTPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat kompetensi, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lamandau (2) Terdapat kompetensi, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui variabel kepuasan kerja sebagai mediasi pada pegawai Dinas Pendidikandan Kebudayaan Kabupaten Lamandau (3) Terdapat kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lamandau (4)Terdapat kompensasi berpengaruh positif dan signifikan melalui variabel kepuasan kerja sebagai mediasi pada pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lamandau. Kata kunci: Kompetensi, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	12 Jul 2017 04:09
Last Modified:	12 Jul 2017 04:09
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12220

Actions (login required)

View Item