PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DI MEDIASI KEPUASAN KERJA (Survey Pada Pegawai Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta)

APRINANTO, APRINANTO (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DI MEDIASI KEPUASAN KERJA (Survey Pada Pegawai Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta). Masters thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

Preview	Text COVER.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (217kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (97kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Aprinanto: Program Studi Magister Manajemen Falkutas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta, 09 Juni 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Yang Di Mediasi Kepuasan Kerja (Survey Pada Pegawai Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta). Pembimbing I: Prof. Dr. Arief Subyantoro, MS. dan Pembimbing II: Dr. Haddy Suprapto, MS. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai yang di mediasi kepuasan kerja di Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 107 orang pegawai negeri sipil dengan teknik penarikan metode penarikan sampel proportional sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta; 2) Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta; 3) Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta; 4) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta yang dimediasi oleh kepuasan kerja; 5) Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta yang dimediasi oleh kepuasan kerja; 6) Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	14 Jun 2017 03:53
Last Modified:	14 Jun 2017 03:53
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12121

Actions (login required)

View Item