ADRIAN D, R. KEVIN (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KIHO BALI KORIN DI YOGYAKARTA. Masters thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
|
Text
Abstraksi.pdf Download (195kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kiho Bali Korin. metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan yaitu sebanyak 185 responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan Analisis Regresi Berganda, melalui software SPSS seri 17. Pertanyaan / pernyataan yang digunakan telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas, dan instrumen tersebut terbukti valid dan reliabel atau layak digunakan sebagai alat penelitian. Hasil penelitian membuktikan bahwa 1) variabel gaya kepemimpinan berpengaruh secara singnifikan terhadap kinerja karyawan. 2) variabel budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Variabel gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara bersama – sama terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Bugel Suryanta |
| Date Deposited: | 17 May 2016 06:07 |
| Last Modified: | 17 May 2016 06:35 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/1206 |
Actions (login required)
 |
View Item |