INDRA DEWI, ANITA (2017) DISIPLIN KERJA MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MUDA JAYA SUKSES YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
2. Abstrak.pdf Download (247kB) | Preview |
Preview |
Text
3. Cover.pdf Download (309kB) | Preview |
Preview |
Text
4. Pengesahan.pdf Download (441kB) | Preview |
Preview |
Text
5. Daftar isi.pdf Download (24kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
langsung disiplin kerja terhadap kinerja, pengaruh langsung motivasi terhadap
disiplin kerja, pengaruh langsung motivasi terhadap kinerja dan pengaruh tidak
langsung motivasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh disiplin kerja karyawan di
PT. Muda Jaya Sukses. Penelitian ini mengambil sampel seluruh populasi, yaitu
seluruh karyawan di PT. Muda Jaya Sukses yang berjumlah 65 orang. Data
dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan analisis jalur. Hasil
penelitian menunjukkan: 1) Terdapat pengaruh langsung dan signifikan motivasi
terhadap kinerja karyawan; 2) Tidak terdapat pengaruh tidak langsung motivasi
terhadap kinerja yang dimediasi oleh disiplin kerja karyawan di PT. Muda Jaya
Sukses.
Kata Kunci: Motivasi Karyawan, Disiplin kerja dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 02 Jun 2017 04:16 |
| Last Modified: | 02 Jun 2017 04:16 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12053 |
Actions (login required)
 |
View Item |