AGUSTIN, RIZKY (2017) PENGARUH KEGIATAN EMPLOYEE RELATIONS KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT MADUBARU YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (87kB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (213kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (173kB) | Preview |
Preview |
Text
PENGESAHAN.pdf Download (143kB) | Preview |
Abstract
Latar Belakang penelitian ini adalah profesional dan loyalitas karyawan akan
terwujud apabila hubungan internal relations atau employee relations dalam
perusahaan baik. Sehingga rumusan masalah dan juga tujuan dalam penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara kegiatan employee
relations terhadap kepuasan kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan
adalah penelitian kuantitatif. Data diperoleh dengan mendatangi PT Madubaru
Yogyakarta dan menyebarkan kuisioner sebanyak 121 responden. Berdasarkan
hasil penelitian diperoleh kesimpulan yaitu hasil analisis korelasi product moment
diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,653 yang termasuk pada tingkat
hubungan kuat, nilai korelasi bernilai positif yang berarti bahwa hubungan antara
kedua variabel adalah berjalan searah dimana kualitas program employee relations
semakin baik maka kepuasan kerja karyawan di PT. Madubaru Yogyakarta juga
akan meningkat, demikian pula sebaliknya. Sejalan dengan hal ini juga ditunjukan
dengan adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara kegiatan employe
relations terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Madubaru Yogyakarta. Dimana
berada di interfal kelas sangat setuju dengan frekuensi 79 dengan kualifikasi
sangat tinggi. Hasil analisis regresi disimpulkan bahwa adanya kepuasan kerja
karyawan di PT. Madubaru Yogyakarta, Dapat dilihat dari kualitas program
employee relations sebesar 42,6%, sedangkan sisanya 57,4% (100% - 42,6%)
dijelaskan oleh variabel lain di luar dari model penelitian ini.
Kata Kunci : Employee Relations, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 17 Apr 2017 07:22 |
| Last Modified: | 17 Apr 2017 07:22 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/11849 |
Actions (login required)
 |
View Item |