MANDILA, YOTEK (2017) ANALISIS FAKTOR YANG DIPERTIMBANGKAN DALAM PELAKSANAAN PROMOSI JABATAN PADA KANTOR PT. KAKANTA CORP MAKASSAR. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
1. Cover.pdf Download (148kB) | Preview |
|
|
Text
2. Halaman Pengesahan.pdf Download (345kB) | Preview |
|
|
Text
3. Daftar Isi.pdf Download (19kB) | Preview |
|
|
Text
4. Abstraksi.pdf Download (114kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang dipertimbangkan dalam pelaksanaan promosi jabatan. Tipe penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengambilan informan menggunakan purposive sampling dengan penentuan kriteria informan sebagai pengambil kebijakan, pelaksana promosi, dan perwakilan karyawan. Cara pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, focus group discussion (FGD). Teknik analisis data yang digunakan secara siklus yang bertahap. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan promosi jabatan memberi kesempatan kepada karyawan yang berstatus tetap. Faktor pendidikan mendapat mendapat prioritas utama yang mempengaruhi pertimbangan promosi jabatan diikuti (2) pengalaman; (3) prestasi kerja; (4) loyalitas; (5) tanggung jawab; (6) kepemimpinan; (7) kejujuran; (8) kecakapan; (9) kerjasama; (10) komunikatif. Saran dari penelitian ini adalah sudah seharusnya PT. Kakanta Corp Makassar menyediakan dokumentasi promosi jabatan meliputi form penilaian promosi jabatan, evaluasi serta kinerja guna dapat mengukur kegiatan promosi karyawan. Perlu adanya transparansi serta sosialisasi terhadap factor yang dipertimbangkan oleh pengambil kebijakan promosi jabatan kepada karyawan yang ingin mendapat kesempatan promosi jabatan. Kata Kunci: Promosi Jabatan, PT. Kakanta Corp Makassar.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 04 Apr 2017 08:02 |
| Last Modified: | 04 Apr 2017 08:02 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/11689 |
Actions (login required)
 |
View Item |