SYAIFUDDIN, LUKMAN (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM WITEL YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (137kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (88kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (99kB) | Preview |
|
|
Text
PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis : (1)Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara serentak variabel disiplin kerja, motivasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Telkom witel (2)Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secaraparsial variabel disiplin kerja, motivasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Telkom witel. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Telkom Witel Yogyakarta. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 responden. Metode analisis yang digunakan oleh penulis adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 29 Mar 2017 03:31 |
| Last Modified: | 29 Mar 2017 03:31 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/11611 |
Actions (login required)
 |
View Item |