DEWI PERMATASARI, KURNIA (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MIROTA BATIK YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
ABTRAK.pdf Download (13kB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (19kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (16kB) | Preview |
Preview |
Text
L. PENGESAHAN.pdf Download (20kB) | Preview |
Abstract
Penelitian dilakukan pada Perusahan Mirota Batik Yogyakarta yang berlokasi di
Jl. A. Yani No. 9 Malioboro Yogyakarta. Pengambilan data dilakukan mulai bulan
November hingga bulan Desember 2015. Data yang digunakan dalam penelitian
ini mencangkup data primer dan data sekunder. Metode pengolahan data dan
analisisnya menggunakan analisis deskriptif, analisis kuantitatif, dan path
analysis. Bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasional terhadap
komitmen organisasional, budaya organisasional terhadap kepuasan kerja,
kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional dan pengaruh budaya
organisasional terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja.
Variable yang digunakan dalam penelitian ini adalah variable bebas yang terdiri
dari budaya organisasional, variable terikat adalah komitmen organisasional dan
variable intervening adalah kepuasan kerja. Data yang dikumpulkan
menggunakan teknik kuesioner dan wawancara, sampel yang digunakan sebanyak
128 responden. Metode pengambilan sampel adalah proportional sampling. Alat
analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh langsung positif
dan signifikan budaya organisasional terhadap komitmen organisasional, budaya
organisasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja,
kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen
organisasional, budaya organisasional memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja sebagai variable
intervening.
Kata kunci : Budaya Organisasional, Komitmen Organisasional dan Kepuasan
Kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 17 Jan 2017 04:39 |
| Last Modified: | 17 Jan 2017 04:39 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/10882 |
Actions (login required)
 |
View Item |