Anzella, Dea (2017) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INOVASI KERJA PADA PT. POS INDONESIA PUSAT YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
|
Text
1 Sampul.pdf Download (81kB) | Preview |
|
|
Text
pengesahan.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
7 Abstrak.pdf Download (130kB) | Preview |
|
|
Text
8 Daftar Isi.pdf Download (105kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Inovasi Kerja. Dalam penelitian ini populasi keseluruhan sebesar 100 karyawan. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode simple random sampling, karena pengambilan sampel anggota populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan tingkatan yang ada dalam perusahaan tersebut. Sehingga sampel yang diambil sebanyak 80 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel yang mempengaruhi Inovasi Kerja adalah Sistem Pengendalian Manajemen, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi. Kata kunci : Sistem Pengendalian Manajemen, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Inovasi.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Depositing User: | Sarimin Sarimin |
| Date Deposited: | 04 Jan 2017 04:09 |
| Last Modified: | 04 Jan 2017 04:09 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/10441 |
Actions (login required)
 |
View Item |