PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI, SEMANGAT KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. MADUBARU (PG-PS MADUKISMO)

ARIATI, LISA (2016) PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI, SEMANGAT KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. MADUBARU (PG-PS MADUKISMO). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of Cover.pdf]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of Pengesahan.pdf]
Preview
Text
Pengesahan.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of Abstrak.pdf]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of Daftar Isi.pdf]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, iklim
organisasi, semangat kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja
karyawan bagian produksi. Populasi penelitian ini adalah karyawan di PT.
Madubaru (PG-PS Madukismo).
Pada penelitian ini menggunakan teknik sampling, responden diambil
sebanyak 81 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunkan kuisioner yang
telah diujivaliditas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk
menjawab hipotesis penelitian ini adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian pada tarafsignifikansi 5% menunjukan bahwa: (1)
kompensasi, iklim organisasi, semangat kerja dan karakteristik pekerjaan
memiliki pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap kepuasan
kerja. (2) kompensasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan. (3) iklim organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan. (4) semangat kerja memiliki pengaruh positif
dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. (5) karakteristik pekerjaan tidak
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci : Kompensasi, Iklim Organisasi, Semangat Kerja, Krakteristik
Pekerjaan, Kepuasan Kerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjek: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Basir Umaryadi
Date Deposited: 14 Dec 2016 07:55
Last Modified: 14 Dec 2016 07:55
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/9987

Actions (login required)

View Item View Item