AZIZ, ANDI (2013) ANALISIS PENGARUH KINERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE PATH ANALYSIS (Studi Kasus CV. Permata Alam - Yogyakarta). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
Abstract.pdf Download (49kB) | Preview |
Abstract
Abstraksi Era globalisasi mempunyai dampak dalam dunia usaha. Globalisasi menimbulkan persaingan yang ketat diantara perusahaan-perusahaan untuk mendapatkan pangsa pasar yang dibidiknya. Dengan adanya globalisasi maka dunia usaha mau tidak mau didorong untuk mencapai suatu organisasi perusahaan yang efektif dan efisien. Keefektifan dan keefisiensian dalam suatu perusahaan sangat diperlukan agar perusahaan dapat memiliki daya saing maupun keunggulan lebih dari para pesaing, sehingga perusahaan dapat bertahan dalam dunia persaingan yang ketat. CV. Permata Alam memiliki masalah pada beberapa faktor kepuasan kerja seperti ketidakpuasan akan faktor otoritas kreatifitas Dan salah satu metode yang dapat digunakan untuk menganalisis penyebab utama permasalahan yang terjadi di CV. Permata Alam adalah dengan menggunakan Path Analysis yang diharapkan berguna untuk menentukan parameter utama yang menyebabkan seorang karyawan mengalami penurunan tingkat produktivitas kinerjanya bila dihubungkan dengan faktor motivasi dan kepuasan kerja. Hubungan pengaruh kinerja terhadap motivasi kerja yang dialami karyawan di CV.Permata Alam sebesar 0,840 atau 84% yang berarti kuat, serta hubungan pengaruh kinerja terhadap kepuasan kerja yang dialami karyawan sebesar 0,857 atau 85,7% yang berarti sangat kuat, jadi dari nilai tersebut yang menunjukkan hubungan atau keterkaitan yang berpengaruh kinerja yang sangat kuat ialah kinerja terhadap kepuasan. Key words: Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja. Path Analysis Abstract The era of globalization have an impact in the business world. Globalization causing intense competition among companies to gain market share of ' s. By the presence of globalization and the business world inevitably driven to achieve a organization to an enterprise that effective and efficient. Effectiveness and efficient in an enterprise is needed so company can having competitiveness and excellence more than competitors, so the company can survive in a world of intense competition. CV. Permata Alam having trouble on several factors satisfaction work as insatiability will be a factor of authority creativity and one method that can be used to analyze the main cause of the problems that occurred in CV. Permata Alam is by using the path analysis expected useful to determine the main parameters that causes an employee decrease the level of productivity performance if connected by a factor of motivation and satisfaction work. The relation of the influence of performance against motivation work that is experienced employees in CV. Permata Alam of 0,840 or 84 %, which means strong as well as connection the influence of performance against gratification of work that is experienced employees of 0,857 or 85,7 % it meant something very strong, so from the amount showing the relation or relatedness who is influential performance is very strong performance against complacence. Key words: Employee Performance, Work Motivation, Path Analysis
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Suprapti |
| Date Deposited: | 06 Dec 2016 01:39 |
| Last Modified: | 06 Dec 2016 01:39 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/9804 |
Actions (login required)
 |
View Item |