ARIF TRIHARTA, YUDITYA (2016) PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GORICH KITCHEN & BAR DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (199kB) | Preview |
|
|
Text
3. COVER.pdf Download (319kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN 1.pdf Download (194kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN 2.pdf Download (197kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI.pdf Download (209kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis : 1) Pengaruh secara bersama sama variabel kompensasi, kompetensi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, 2) Pengaruh secara parsial variabel kompensasi, kompetensi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, 3) Variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan GoRich Kitchen & Bar di Yogyakarta. Dari 30 responden akan digunakan dalam penelitian ini sebagai sampel pengumpulan data. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuisoner. Metode analisis yang digunakan oleh penulis adalah metode analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : 1) Variabel kompensasi, kompetensi, dan lingkungan kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) Variabel kompensasi, kompetensi, dan lingkungan kerja secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) Variabel Kompensasi mempunyai pengaruh dominan terhadap pengaruh kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompensasi, Kompetensi, Lingkungan kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 05 Dec 2016 04:14 |
| Last Modified: | 05 Dec 2016 04:14 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/9764 |
Actions (login required)
 |
View Item |