SUSILO, PATRA (2012) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPERCAYAAN KARYAWAN DIMEDIASI OLEH DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN DI KUPU-KUPU MALAM CAR AUTOFASHION. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (5kB) | Preview |
Abstract
Karya tulis ini menjelaskan tentang pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepercayaan Karyawan dimediasi oleh Dukungan Organisasional dan dampaknya terhadap Kreativitas Karyawan di Kupu-Kupu Malam Car Autofashion. Dalam penelitian ini menggunakan seluruh responden yang ada dari seluruh karyawan yang ada di Kupu-Kupu Malam Car Autofashion yaitu sebanyak 30 responden. Hasil indikasi dari Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Kepercayaan Karyawan. Pengaruh signifikan juga ditunjukkan oleh Dukungan Organisasional terhadap Kepercayaan Karyawan. Namun variabel Dukungan Organisasional tidak memediasi pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepercayaan Karyawan. Lalu dampak dari Kepercayaan Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Kreativitas Karyawan. Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kepercayaan Karyawan, Dukungan Organisasional, Kreativitas Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 01 Dec 2016 08:12 |
| Last Modified: | 01 Dec 2016 08:12 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/9712 |
Actions (login required)
 |
View Item |