Jaya Hartanto, Bagas (2013) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) KOTA YOGYAKARTA MELALUI, KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN, KOMPETENSI KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
|
Text
abstrak.pdf Download (94kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui komunikasi, motivasi, dan kompetensi komunikasi sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Dalam penelitian ini sampel yang diambil adalah karyawan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) kota Yogyakarta yang berjumlah 66 orang. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linear model Jalur. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa variable gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui komunikasi, dan kompetensi komunikasi. Akan tetapi gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi, Kompetensi Komunikasi, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 29 Nov 2016 08:11 |
| Last Modified: | 29 Nov 2016 08:11 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/9589 |
Actions (login required)
 |
View Item |