UPAYA THE FOOTBALL ASSOCIATION (FA) MENANGANI KASUS RASISME DALAM PERSEPAKBOLAAN DI INGGRIS

FIRMANSYAH, ARDIAN (2016) UPAYA THE FOOTBALL ASSOCIATION (FA) MENANGANI KASUS RASISME DALAM PERSEPAKBOLAAN DI INGGRIS. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
COVER (1).pdf

Download (189kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRACT.pdf

Download (185kB) | Preview
[img]
Preview
Text
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI.pdf

Download (498kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI, DAFTAR GAMBAR, DAFTAR BAGAN, DAFTAR SINGKATAN (1).pdf

Download (303kB) | Preview

Abstract

Skripsi ini membahas tentang the Football Association (FA) upaya untuk menangani rasisme di sepak bola Inggris. The Football Association, juga dikenal hanya sebagai FA, adalah badan asosiasi sepak bola di Inggris, dan dependensi Mahkota Jersey, Guernsey dan Isle of Man. Dibentuk pada tahun 1863, FA adalah asosiasi sepak bola tertua di dunia dan bertanggung jawab untuk mengawasi semua aspek baik dari sepak bola amatir dan profesional di wilayahnya. Skripsi ini akan menjelaskan bagaimana FA harus memiliki kontribusi mengenai rasisme di sepak bola Inggris. Konsep Rezim Internasional dan Organisasi Manajemen digunakan dalam masalah ini. Fédération Internationale de Football Association (FIFA) sebagai badan asosiasi sepak bola memiliki hukum untuk mengelola pengaturan tentang rasisme di sepak bola, FA sebagai anggota FIFA bisa implementasi regulasi FIFA tentang rasisme di sepak bola. FA bekerja sama dengan semua mitra dan anggota dari FA untuk menangani rasisme di sepak bola Inggris. FA berhak mengenakan sanksi terhadap pelaku kasus-kasus rasisme sepakbola yang terlibat dalam sepak bola Inggris. Kata kunci: FA, Rasisme, Sepak Bola, Inggris

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: J Political Science > JX International law
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 16 May 2016 03:34
Last Modified: 17 May 2016 07:36
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/955

Actions (login required)

View Item View Item