SUMANTRI, VICKY (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BUMI INTITAMA MEGA ARTHA (BIMA) DI KOTA PRABUMULIH SUMATERA SELATAN. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
|
Text
cover.pdf Download (88kB) | Preview |
|
|
Text
Halaman Pengesahan.pdf Download (343kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (84kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (88kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun bersama-sama dan mengetahui variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT Bumi Intitama Mega Artha Prabumulih Sumatera Selatan. Data dikumpulkan dari 45 responden yang diambil dengan teknik sensus. Data dianalisis dengan Regresi Linear Berganda dan hasil analisis. Hasil regresi menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun bersama-sama. Berdasarkan hasil analisis, variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah disiplin kerja. Kata kunci: Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kompensasi
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 26 Sep 2016 03:30 |
| Last Modified: | 26 Sep 2016 03:30 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/6705 |
Actions (login required)
 |
View Item |