Nugraha, Muhammad Luthfi Hamdan (2026) PENGARUH UPAH MINIMUM, PERTUMBUHAN EKONOMI DAN INVESTASITERHADAP PERMINTAAN TENAGA KERJA DI TUJUH KOTA SUMATERA BARAT ( 2017 - 2024). Skripsi thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
![[thumbnail of 143220030_Cover - Muhammad Luthfi hamdan.pdf]](http://eprints.upnyk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
143220030_Cover - Muhammad Luthfi hamdan.pdf Download (133kB) |
|
Text
143220030_Abstrak - Muhammad Luthfi hamdan.pdf Download (115kB) |
|
Text
143220030_Halaman Pengesahan - Muhammad Luthfi hamdan.pdf Download (117kB) |
|
Text
143220030_Daftar Isi - Muhammad Luthfi hamdan.pdf Download (178kB) |
|
Text
143220030_Daftar Pustaka - Muhammad Luthfi hamdan.pdf Download (187kB) |
|
Text
143220030_Fulltext - Muhammad Luthfi hamdan.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Dinamika pasar tenaga kerja di daerah menjadi isu strategis dalam perumusan
kebijakan ekonomi, terutama pada wilayah dengan struktur ekonomi yang
heterogen seperti tujuh kota di Provinsi Sumatra Barat. Penelitian ini
dilatarbelakangi oleh urgensi untuk memahami bagaimana kebijakan upah
minimum, pertumbuhan ekonomi, dan investasi berinteraksi serta memengaruhi
permintaan tenaga kerja di tingkat kota. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis
pengaruh kenaikan upah minimum, pertumbuhan ekonomi, dan investasi terhadap
permintaan tenaga kerja secara simultan maupun parsial, dengan pertanyaan utama
apakah ketiga variabel tersebut mampu mendorong atau justru menekan penyerapan
tenaga kerja di wilayah penelitian. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan desain regresi data panel terhadap data sekunder periode 2017
2024 yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik dan sumber resmi pemerintah,
dengan model estimasi terpilih berdasarkan uji Chow, Hausman, dan LM. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa kenaikan upah minimum berpengaruh positif
signifikan terhadap permintaan tenaga kerja, pertumbuhan ekonomi berpengaruh
negatif signifikan, sedangkan investasi berpengaruh negatif namun tidak signifikan
terhadap permintaan tenaga kerja. Temuan ini memberikan kontribusi empiris pada
literatur
ketenagakerjaan regional dengan menegaskan bahwa kebijakan
pengupahan seragam di Sumatra Barat tidak sepenuhnya selaras dengan kapasitas
dunia usaha dalam menyerap tenaga kerja. Disimpulkan bahwa kebijakan
ketenagakerjaan perlu diarahkan pada formulasi upah minimum berbasis
karakteristik wilayah serta penguatan iklim investasi padat karya.
Kata Kunci: Upah Minimum, Pertumbuhan Ekonomi, Investasi, Permintaan
Tenaga Kerja
| Item Type: | Tugas Akhir (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Upah Minimum, Pertumbuhan Ekonomi, Investasi, Permintaan Tenaga Kerja |
| Subjek: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Ekonomi Pembangunan |
| Depositing User: | A.Md Eko Suprapti |
| Date Deposited: | 14 Oct 2026 02:14 |
| Last Modified: | 14 Oct 2026 02:14 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/49838 |
Actions (login required)
 |
View Item |