PENGARUH BEBAN KERJA DAN KELELAHAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN CIANJUR

SUMARDY, ANESWARI LATHIFA (2026) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KELELAHAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN CIANJUR. Skripsi thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text Cover_141220080 - Aneswari Lathifa.pdf Download (151kB)
	Text Abstrak_141220080 - Aneswari Lathifa.pdf Download (263kB)
	Text Halaman Pengesahan_141220080 - Aneswari Lathifa.pdf Download (532kB)
	Text Daftar Isi_141220080 - Aneswari Lathifa.pdf Download (218kB)
	Text Daftar Pustaka_141220080 - Aneswari Lathifa.pdf Download (273kB)
	Text Fulltext_141220080 - Aneswari Lathifa.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kelelahan
emosional terhadap kinerja organisasional dengan keterlibatan kerja sebagai
variabel mediasi pada pegawai Dinas Sosial Kabupaten Cianjur. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran
kuesioner kepada 59 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah
Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS) dengan
bantuan aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan
kelelahan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasional dan
keterlibatan kerja. Selain itu, keterlibatan kerja terbukti berpengaruh signifikan
terhadap kinerja organisasional. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa
keterlibatan kerja mampu memediasi pengaruh beban kerja dan kelelahan
emosional terhadap kinerja organisasional. Model penelitian juga memiliki
kemampuan yang sangat kuat dalam menjelaskan variabel dependen.Dengan
demikian, keterlibatan kerja berperan penting dalam memperkuat hubungan antara
kondisi kerja dan kinerja organisasional pada pegawai sektor publik.
Kata kunci: beban kerja, kelelahan emosional, keterlibatan kerja, kinerja
organisasional, SEM-PLS

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	beban kerja, kelelahan emosional, keterlibatan kerja, kinerja organisasional, SEM-PLS
Subjek:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	A.Md Eko Suprapti
Date Deposited:	05 Oct 2026 06:59
Last Modified:	05 Oct 2026 06:59
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/49494

Actions (login required)

View Item