PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HOTEL GALUH PRAMBANAN

Gabrielle Yosua Aditya Putra, . (2026) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HOTEL GALUH PRAMBANAN. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

	Text Cover_141220432.pdf Download (175kB)
	Text Abstrak_141220432.pdf Download (334kB)
	Text Halaman Pengesahan_141220432.pdf Download (388kB)
	Text Daftar Isi_141220432.pdf Download (320kB)
	Text Daftar Pustaka_141220432.pdf Download (317kB)
	Text Full Text_141220432.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, motivasi kerja, dan komitmen organisasional terhadap turnover intention pada karyawan Ho-tel Galuh Prambanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karya-wan Hotel Galuh Prambanan yang berjumlah 88 orang dengan teknik sampel menggunakan sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 27.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, sedangkan komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Secara bersama-sama, beban kerja, motivasi kerja, dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pada karyawan Hotel Galuh Prambanan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa ketiga variabel independen mampu menjelaskan turnover intention sebesar 30,4%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.

Kata kunci: Beban Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional, Turnover Intention

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	GABRIELLE YOSUA ADITYA PUTRA (Penulis - 141220432); Dr. C. Ambar Pujiharjanto (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Beban Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional, Turnover Intention
Subjek:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Indah Lestari
Date Deposited:	05 May 2026 06:36
Last Modified:	05 May 2026 06:36
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/48138

Actions (login required)

View Item