PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DRIVER SHOPEEFOOD DI KECAMATAN DEPOK DI YOGYAKARTA

Prima Sefania, Prima (2026) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DRIVER SHOPEEFOOD DI KECAMATAN DEPOK DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of 5.2026_141210309 Daftar Pustaka Prima sefania.pdf] Text
5.2026_141210309 Daftar Pustaka Prima sefania.pdf
Download (135kB)
[thumbnail of 2.2026_141210309 Abstrak Skripsi Prima sefania_compressed.pdf] Text
2.2026_141210309 Abstrak Skripsi Prima sefania_compressed.pdf
Download (102kB)
[thumbnail of 3.2026_141210309 Hal pengesahan Prima sefania_compressed.pdf] Text
3.2026_141210309 Hal pengesahan Prima sefania_compressed.pdf
Download (111kB)
[thumbnail of 4.2026_141210309 Daftar Isi Prima sefania.pdf] Text
4.2026_141210309 Daftar Isi Prima sefania.pdf
Download (129kB)
[thumbnail of 6.2026_141210309 Skripsi full Prima sefania_compressed (1).pdf] Text
6.2026_141210309 Skripsi full Prima sefania_compressed (1).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[thumbnail of 1.2026_141210309 Hal depan skripsi Prima sefania.pdf] Text
1.2026_141210309 Hal depan skripsi Prima sefania.pdf
Download (225kB)
Official URL: https://upnyk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi
terhadap kepuasan kerja melalui keterlibatan kerja sebagai variabel mediasi pada
driver ShopeeFood di Kecamatan Depok, Yogyakarta. Data dikumpulkan dari
161 driver menggunakan kuesioner yang disebarkan di beberapa lokasi
pengambilan pesanan, termasuk Gacoan dan Ayam Geprek Preksu. Data
dianalisis menggunakan analisis regresi linear melalui perangkat lunak SPSS,
sedangkan pengujian hipotesis mediasi dilakukan dengan metode analisis Baron
dan Kenny, yang melibatkan serangkaian langkah kausal untuk menentukan
signifikansi variabel intervening.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap keterlibatan kerja, yang selanjutnya meningkatkan
kepuasan kerja secara signifikan. Selain itu, analisis mediasi membuktikan
bahwa keterlibatan kerja bertindak sebagai mediator parsial dalam hubungan
antara kompensasi dan kepuasan kerja, yang menunjukkan bahwa meskipun
kompensasi yang adil sangat krusial, menumbuhkan keterlibatan emosional dan
kognitif sangat penting untuk mengoptimalkan kepuasan driver.
Kata kunci: Kompensasi, Kepuasan kerja, Keterlibatan Kerja, Ekonomi gig,
Food Delivery Drivers, Analisis mediasi.

Item Type: Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information: PRIMA SEFANIA(Penulis-141210309),Drs.Hery Sutanto, M.M (Ketua penguji atau penguji 1-19661231992031001), Herlina Dyah Kuswanti, S.E.MSi (Penguji 2-197302162021212003), Dra. Krisnandini Wahyu Pratiwi, M.Si (Penguji 3-196308031989032002), Fathi Habibatur Rahman,S.P.,M.M. (Penguji 4- 199206062022032014)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Kepuasan kerja, Keterlibatan Kerja, Ekonomi gig, Food Delivery Drivers, Analisis mediasi.
Subjek: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User: Indah Lestari
Date Deposited: 30 Mar 2026 02:00
Last Modified: 30 Mar 2026 02:00
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/47475

Actions (login required)

View Item View Item