PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASIONAL, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT MATA PERMANA SARI DI LAMPUNG

SAIDANA, PRAYOGA (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASIONAL, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT MATA PERMANA SARI DI LAMPUNG. Skripsi thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 1_Skripsi Full_141210296_Prayoga Saidana.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 2_Cover_141210296_Prayoga Saidana.pdf Download (196kB)
	Text 3_Abstrak_141210296_Prayoga Saidana.pdf Download (109kB)
	Text 4_Halaman Pengesahan_141210296_Prayoga Saidana.pdf Download (670kB)
	Text 5_Daftar Isi_141210296_Prayoga Saidana.pdf Download (66kB)
	Text 6_Daftar Pustaka_141210296_Prayoga Saidana.pdf Download (181kB)

Abstract

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,
BUDAYA ORGANISASIONAL, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA
PERAWAT PADA RUMAH SAKIT MATA PERMANA SARI Di
LAMPUNG
PRAYOGA SAIDANA
NIM. 141210296
Email: yogasaidana555@gmail.com
Mahasiswa Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN “Veteran” Yogyakarta
ABSTRAK
Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasional, dan motivasi
terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Mata Permana Sari Di Lampung. Jenis
penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan metode pengambilan data
kuesioner. Populasi penelitian ini merupakan seluruh karyawan sebanyak 40
perawat dengan menggunakan sampling jenuh. Penelitian ini dianalisis
menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS.
Dari hasil tersebut diperoleh karakteristik perawat sebanyak 30 perawat didominasi
oleh perempuan dan 10 perawat laki-laki yang sebagian besar berada pada udia 22
28 tahun sebanyak 14 perawat dengan lama bekerja 2-5 tahun sebanyak 22 perawat
serta lulusan D3. Perawat di Rumah Sakit Mata Permana Sari Di Lampung
mempunyai hasil penelitian yang menunjukkan bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan
Transformasional, Budaya Organisasional, dan Motivasi secara bersama-sama
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat; (2) Gaya
Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Perawat; (3) Budaya Organisasional berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Perawat; (4) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Perawat.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasional,
Motivasi, Kinerja Perawat, Rumah Sakit Permana Sari

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasional, Motivasi, Kinerja Perawat, Rumah Sakit Permana Sari
Subjek:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	22 Oct 2025 07:16
Last Modified:	22 Oct 2025 07:16
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/44795

Actions (login required)

View Item