PENGARUH WORKLOAD, WORK MOTIVATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN MARKETING MELALUI JOB SATISFACTION PADA PT BPR BANK SLEMAN

DAMAWIYANTI, TRISKA (2025) PENGARUH WORKLOAD, WORK MOTIVATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN MARKETING MELALUI JOB SATISFACTION PADA PT BPR BANK SLEMAN. Skripsi thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 1_Skripsi full_141210361_Triska Damawiyanti.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 2_Cover_141210361_Triska Damawiyanti.pdf Download (234kB)
	Text 3_Abstrak_141210361_Triska Damawiyanti.pdf Download (166kB)
	Text 4_Halaman Pengesahan_141210361_Triska Damawiyanti.pdf Download (101kB)
	Text 5_Daftar Isi_141210361_Triska Damawiyanti.pdf Download (222kB)
	Text 6_Daftar Pustaka_141210361_Triska Damawiyanti.pdf Download (167kB)

Abstract

PENGARUH WORKLOAD, WORK MOTIVATION TERHADAP
KINERJA KARYAWAN MARKETING MELALUI JOB SATISFACTION
PADA PT BPR BANK SLEMAN
Triska Damawiyanti
NIM. 141210361
e-mail: triskadamawiyanti@gmail.com
Dosen Pembimbing:
Dr. Nilmawati, S.E., M.Si
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh workload dan work motivation
terhadap kinerja karyawan melalui job satisfaction pada karyawan bagian marketing
PT BPR Bank Sleman. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
pengumpulan data melalui kuesioner yang diukur menggunakan skala likert dan skala
interval. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian marketing PT
BPR Bank Sleman sebanyak 40 orang yang dipilih menggunakan teknik sampling
jenuh. Data dianalisis menggunakan PLS pada software SMART PLS 4.0. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: 1) Workload berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan, 2) Work Motivation berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3)
Job Satisfaction tidak memediasi pengaruh workload terhadap kinerja karyawan, 4)
Job Satisfaction memediasi pengaruh work motivation terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Workload, Work Motivation, Job Satisfaction, Performance
iv

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Workload, Work Motivation, Job Satisfaction, Performance
Subjek:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	14 Oct 2025 02:07
Last Modified:	14 Oct 2025 02:07
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/44309

Actions (login required)

View Item