PERMATASARI, CHARLITA (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA ADI JAYA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (84kB) | Preview |
Abstract
Dalam mencapai produktivitas yang optimal, karyawan PT. Mitra Adi Jaya tidak terlepas dari berbagai masalah seperti kepuasan kerja rendah yang disebabkan oleh penerapan gaya kepemimpinan yang belum sesuai ditunjukkan dengan adanya fenomena pemimpin yang kurang memberikan kepercayaan kepada karyawan dan adanya persaingan tidak sehat antar karyawan. Dengan adanya masalah tersebut maka perlu adanya pembenahan dari pemimpin dan karyawan diperusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara serentak dan parsial gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Mitra Adi Jaya Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan pada PT. Mitra Adi Jaya yang berlokasi di Jl. Gedong Kuning Km 06, Kalitirto, Berbah, Sleman, Yogyakarta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Mitra Adi Jaya Yogyakarta yang berjumlah 116 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey yaitu pengambilan sampel yang diambil secara representatif (mewakili) dari keseluruhan populasi, sehingga jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 90 karyawan. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Deskriptif dan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa (1) secara serentak variable gaya kepemimpinan transformasional (X1) dan budaya organisasional (X2) mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan PT. Mitra Adi Jaya Yogyakarta, (2) secara parsial variable gaya kepemimpinan transformasional (X1) dan budaya organisasional (X2) mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan PT. Mitra Adi Jaya Yogyakarta Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasional, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Suprapti |
| Date Deposited: | 23 Jun 2016 03:44 |
| Last Modified: | 23 Jun 2016 03:44 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4330 |
Actions (login required)
 |
View Item |