Utomo P, Danang Setiyo (2014) Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UKM (UKM Kerajinan Kulit, Dusun Karang Asem, Desa Wukirsari, Kecamatan Imogiri, Bantul, Yogyakarta). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
ABSTRAKSI .pdf Download (15kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini mengambil objek di Usaha Kecil Menengah (UKM) kerajinan kulit yang berada di Dusun Karang Asem, Desa Wukirsari, Kecamatan Imogiri, Kabupaten Bantul. Para pengerajin yang ada saat ini merupakan generasi ke 3. Ada 248 orang pengerajin kulit yang tersebar di Desa Wukirsari. Dengan berbagai macam kerajinan kulit yang dapat dijumpai di sentra kerajinan ini seperti wayang souvenir, hiasan dinding, dan berbagai kerajinan yang dikombinasikan antara kulit dengan kayu, logam, dan motif batik. UKM yang berjumlah 15 Unit ini lebih memilih bergerak sendiri-sendiri dalam pengelolaannya walaupun sudah terbentuk sebuah paguyuban, sehingga semua hal yang berkaitan dengan SDM seperti kompensasi, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja menjadi masalah internal masing-masing organisasi yang mana akan berdampak pada kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas untuk mencapai tujuan masingmasing organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah survey. Dalam penelitian ini yang diambil adalah karyawan 15 UKM Kerajinan Kulit, Dusun Karang Asem, Desa Wukirsari, Kecamatan Imogiri, Bantul, Yogyakarta yang berjumlah 248 orang. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. v Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja , berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan d disiplin kerja mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan karyawan pada karyawan UKM Kerajinan Kulit Dusun Karang Asem, Desa Wukirsari, Bantul, Yogyakarta, Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja, Kinerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Suprapti |
| Date Deposited: | 23 Jun 2016 03:28 |
| Last Modified: | 23 Jun 2016 03:28 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4318 |
Actions (login required)
 |
View Item |