PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Marina Morenzi Group Yogyakarta)

GHAMDIE, TURKY ALI AL (2025) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Marina Morenzi Group Yogyakarta). Skripsi thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 2_COVER_141210156_TURKY ALI AL GHAMDIE.pdf Download (247kB)
	Text 3_ABSTRAK_141210156_TURKY ALI AL GHAMDIE.pdf Download (187kB)
	Text 4_HALAMAN PENGESAHAN_141210156_TURKY ALI AL GHAMDIE.pdf Download (407kB)
	Text 5_DAFTAR ISI_141210156_TURKY ALI AL GHAMDIE.pdf Download (162kB)
	Text 6_DAFTAR PUSTAKA_141210156_TURKY ALI AL GHAMDIE.pdf Download (300kB)
	Text 1_SKRIPSI FULL_141210156_TURKY ALI AL GHAMDIE.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text PANDUAN MENGAKSES DTS FULL.pdf Download (861kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasional dan
keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasional dengan mediasi kepuasan kerja
karyawan pada Marina Morenzi Group Yogyakarta. Studi ini dilatar belakangi oleh
rendahnya tingkat komitmen organisasional karyawan yang berdampak pada kualitas
layanan dalam industri jasa kecantikan. Teori yang digunakan meliputi Perceived
Organizational Support (Eisenberger et al., 1986) dan Job Satisfaction Model (Locke,
1976). Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan
data melalui survei terhadap karyawan menggunakan metode sensus. Implikasi praktis
dari penelitian ini adalah perlunya fokus pada peningkatan langsung dukungan
organisasional dan keterlibatan kerja tanpa terlalu bergantung pada kepuasan kerja
sebagai variabel mediasi. Penelitian ini memberikan kontribusi penting untuk
pengembangan teori manajemen sumber daya manusia serta menawarkan
rekomendasi strategis bagi perusahaan jasa dalam menghadapi tantangan rendahnya
tingkat komitmen organisasional pada karyawan.
Kata Kunci : Dukungan Organisasional, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja,
Komitmen Organisasional.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	TURKY ALI AL GHAMDIE (Penulis-141210156) ; AYN Warsiki (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Dukungan Organisasional, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional.
Subjek:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	A.Md Eko Suprapti
Date Deposited:	16 Jul 2025 01:51
Last Modified:	16 Jul 2025 01:51
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/43119

Actions (login required)

View Item