PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KETERLIBATAN KERJA (Studi pada Karyawan PT Naturindo Surya Niaga Yogyakarta)

PANDIANGAN, CARMELA (2025) PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KETERLIBATAN KERJA (Studi pada Karyawan PT Naturindo Surya Niaga Yogyakarta). Skripsi thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of Cover_152210030_Carmela Pandiangan.pdf] Text
Cover_152210030_Carmela Pandiangan.pdf
Download (142kB)
[thumbnail of Abstrak_152210030_Carmela Pandiangan.pdf] Text
Abstrak_152210030_Carmela Pandiangan.pdf
Download (187kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan_152210030_Carmela Pandiangan.pdf] Text
Lembar Pengesahan_152210030_Carmela Pandiangan.pdf
Download (138kB)
[thumbnail of Daftar Isi_152210030_Carmela Pandiangan.pdf] Text
Daftar Isi_152210030_Carmela Pandiangan.pdf
Download (310kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka_152210030_Carmela Pandiangan.pdf] Text
Daftar Pustaka_152210030_Carmela Pandiangan.pdf
Download (199kB)
[thumbnail of Skripsi Fulltext_152210030_Carmela Pandiangan.pdf] Text
Skripsi Fulltext_152210030_Carmela Pandiangan.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
[thumbnail of PANDUAN MENGAKSES DTS FULL.pdf] Text
PANDUAN MENGAKSES DTS FULL.pdf
Download (861kB)
Official URL: https://upnyk.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pemberdayaan Psikologis dan Dukungan Organisasi Yang Dirasakan Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Keterlibatan Kerja (Studi pada Karyawan PT. Naturindo Surya Niaga Yogyakarta)”. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Naturindo Surya Niaga Yogyakarta. Penelitian ini merupakan jenis explanatory research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini merupakan 36 responden. Dalam penelitian ini, simple random sampling digunakan sebagai teknik sampling. Analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial digunakan sebagai teknik analisis data serta menggunakan metode statistik partial least square dengan bantuan aplikasi Smart-PLS 4.

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pemberdayaan psikologis berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dukungan organisasi yang dirasakan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, pemberdayaan psikologis berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja, dukungan organisasi yang dirasakan berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja, pemberdayaan psikologis berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja melalui kepuasan kerja, dan dukungan organisasi yang dirasakan berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja melalui kepuasan kerja.

Berdasarkan hasil penelitian, PT. Naturindo Surya NiagaYogyakarta harus mampu meningkatkan pemberdayaan psikologis dan dukungan organisasi yang dirasakan agar karyawan memiliki rasa kepuasan dalam bekerja yang akan memberikan dampak terhadap meningkatnya keterlibatan kerja pada karyawan di perusahaan.

Kata kunci: pemberdayaan psikologis, dukungan organisasi yang dirasakan, kepuasan kerja, keterlibatan kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: CARMELA PANDIANGAN (Penulis - 152210030) ; Meilan Sugiarto (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords: pemberdayaan psikologis, dukungan organisasi yang dirasakan, kepuasan kerja, keterlibatan kerja.
Subjek: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Bisnis (S1)
Depositing User: Bayu Pambudi
Date Deposited: 14 Jul 2025 03:30
Last Modified: 14 Jul 2025 03:30
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/43060

Actions (login required)

View Item View Item