Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kondisi Fasilitas Terhadap Kepuasan Kerja dengan Penerimaan Teknologi sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus pada Karyawan PT BPR Bank Bapas 69 Perseroda)

Mariano, Sebastian (2025) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kondisi Fasilitas Terhadap Kepuasan Kerja dengan Penerimaan Teknologi sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus pada Karyawan PT BPR Bank Bapas 69 Perseroda). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text Cover_152210005_Sebastian Mariano.pdf Download (81kB)
	Text Abstrak_152210005_Sebastian Mariano.pdf Download (134kB)
	Text Halaman pengesahan_152210005_Sebastian Mariano.pdf Download (339kB)
	Text Daftar Isi_152210005_Sebastian Mariano.pdf Download (96kB)
	Text Daftar Pustaka_152210005_Sebastian Mariano.pdf Download (222kB)
	Text Skripsi fulltexs_152210005_Sebastian Mariano.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional dan Kondisi Fasilitas terhadap Kepuasan Kerja melalui mediasi Penerimaan
Teknologi (Studi Kasus Pada Karyawan PT. BPR Bank Bapas 69 Perseroda). Ukuran sampel
dalam penelitian ini sebanyak 75 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah non –
Probability Sampling dengan teknik Sampling Jenuh. Data penelitian ini merupakan data primer.
Analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial
menggunakan metode Partial Least-Struktural Equation Modelling atau PLS-SEM dengan
menggunakan SmartPLS 4.0.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh
positif signifikan terhadap Penerimaan Teknologi, Kondisi Fasilitas berpengaruh positif signifikan
terhadap Penerimaan Teknologi, Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan
terhadap Kepuasan Kerja, Kondisi Fasilitas berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan
Kerja, Penerimaan Teknologi berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja,
Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja melalui
Penerimaan Teknologi, Kondisi Fasilitas berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja
melalui Penerimaan Teknologi.
Bedasarkan hasil penelitian, Kepemimpinan Transformasional PT. BPR Bank Bapas 69
Perseroda diharapkan dapat terus mempertahankan peran kepemimpinan transformasional nya
dengan tujuan agar karyawan merasa memiliki pemimpin yang dapat menjadi tauladan serta
pengarah yang baik. Kondisi Fasilitas PT. BPR Bank Bapas 69 Perseroda juga perlu meningkatkan
kualitas dan keteserdiaan fasilitas yang berkaitan dengan infrastruktur teknikal untuk memperkuat
kepercayaan
karyawan
terhadap
kemampuan dalam meminimalisir munculnya
hambatan teknologi. Penerimaan Teknologi PT. BPR Bank Bapas 69 Perseroda perlu
mempertahankan dan meningkatkan agar para karyawan tidak mengalami hambatan dalam
menerima teknologi. Kepuasan Kerja PT. BPR Bank Bapas 69 perlu mempertahankan dan
meningkatkan kepuasan kerja karyawan yang sudah bagus utamanya dalam aspek gaji dan promosi
yang dimana jika karyawan merasa puas akan gaji serta peluang dan mekanisme promosi yang
lebih jelas akan lebih mengembangkan dan meningkatkan pekerjaannya.
Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kondisi Fasilitas, Penerimaan Teknologi,
Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Sebastian Mariano (Penulis-152210005) ; Adi Soeprapto (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Kondisi Fasilitas, Penerimaan Teknologi, Kepuasan Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	A.Md.SI Indah Lestari Wulan Aji
Date Deposited:	18 Jun 2025 03:38
Last Modified:	18 Jun 2025 03:38
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42756

Actions (login required)

View Item