PENGARUH FRAUD HEXAGON TERHADAP KECENDERUNGAN PEGAWAI MELAKUKAN KECURANGAN (FRAUD) PADA SEKTOR PERBANKAN (Studi pada BPR di Daerah Istimewa Yogyakarta)

Hartanto, Heviana Febriyanti (2024) PENGARUH FRAUD HEXAGON TERHADAP KECENDERUNGAN PEGAWAI MELAKUKAN KECURANGAN (FRAUD) PADA SEKTOR PERBANKAN (Studi pada BPR di Daerah Istimewa Yogyakarta). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Abstrak ENG_Heviana Febriyanti Hartanto_142200117.pdf Download (27kB)
	Text Abstrak IDN_Heviana Febriyanti Hartanto_142200117.pdf Download (29kB)
	Text Cover_Heviana Febriyanti Hartanto_142200117.pdf Download (124kB)
	Text Daftar Pustaka_Heviana Febriyanti Hartanto_142200117.pdf Download (225kB)
	Text Skripsi FullText_Heviana Febriyanti Hartanto_142200117.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

x
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai
pengaruh teori Fraud Hexagon terhadap kecenderungan pegawai melakukan
kecurangan pada sektor perbankan (studi pada BPR di Daerah Istimewa
Yogyakarta). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.
Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer. Teknik pengumpulan
data penelitian dilakukan melalui kuesioner. Data sampel pada penelitian ini terdiri
dari 60 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive
sampling yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada pegawai yang berkerja
pada 19 BPR di Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan variabel
independen dari proksi elemen-elemen teori Fraud Hexagon yaitu tekanan
finansial, asimetri informasi, budaya organisasi, kompetensi, gaya kepemimpinan,
dan perilaku tidak etis. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil analisis data diolah menggunakan sofware SPSS v25.0. Hasil penelitian
secara simultan mununjukan bahwa tekanan finansial, asimetri informasi, budaya
organisasi, kompetensi, gaya kepemimpinan, dan perilaku tidak etis berpengaruh
terhadap kecenderungan kecurangan. Secara parsial, hasil penelitian menyatakan
bahwa tekanan finansial, budaya organisasi, kompetensi, dan perilaku tidak etis
tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan (fraud), sedangkan asimetri
informasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kecenderungan
kecurangan (fraud).
Kata kunci: Tekanan Finansial; Asimetri Informasi; Budaya Organisasi;
Kompetensi; Gaya Kepemimpinan; Perilaku Tidak Etis; Kecenderungan
Kecurangan (Fraud)

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Tekanan Finansial; Asimetri Informasi; Budaya Organisasi; Kompetensi; Gaya Kepemimpinan; Perilaku Tidak Etis; Kecenderungan Kecurangan (Fraud)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	07 Nov 2024 03:34
Last Modified:	07 Nov 2024 03:34
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41588

Actions (login required)

View Item