PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT FREEPORT INDONESIA JAKARTA

SAFIRADEWI, RAHMARIZA (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT FREEPORT INDONESIA JAKARTA. Diploma thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Skripsi Fulltext_141200268_Rahmariza Safiradewi.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text COVER JUDUL.pdf Download (826kB)
	Text ABSTRAK SKRIPSI RAHMARIZA.pdf Download (127kB)
	Text DAFTAR ISI RAHMARIZA.pdf Download (96kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA RAHMARIZA.pdf Download (125kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (123kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Karyawan yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja Pada PT Freeport Indonesia di
Jakarta. Metode dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif
dengan kuesioner melalui google form. Teknik pengumpulan data yang digunakan
adalah teknik sensus. Jumlah populasi yang digunakan sebanyak 234 karyawan staff
dengan mayoritas berjenis kelamin laki-laki 56%, berusia 26-30 tahun 34,2%,
pendidikan akhir S1 79,5%, dan lama bekerja 6-10 tahun 33,3%. Analisis data
dilakukan menggunakan SEM dengan menunggunakan Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa (1) disiplin kerja berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) kepuasan kerja memediasi secara parsial
pada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	25 Oct 2024 07:16
Last Modified:	25 Oct 2024 07:16
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41494

Actions (login required)

View Item