PENGARUH HYBRID WORKING TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Divisi Supply Chain Management PT XYZ)

FAYUMI, AISYAH AULIA (2024) PENGARUH HYBRID WORKING TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Divisi Supply Chain Management PT XYZ). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Abstrak_152200045_Aisyah Aulia Fayumi.pdf Download (135kB)
	Text Cover_152200045_Aisyah Aulia Fayumi.pdf Download (163kB)
	Text Daftar Isi_152200045_Aisyah Aulia Fayumi.pdf Download (207kB)
	Text Daftar Pustaka_152200045_Aisyah Aulia Fayumi.pdf Download (154kB)
	Text Lembar Pengesahan_152200045_Aisyah Aulia Fayumi.pdf Download (280kB)
	Text Skripsi Fulltext_152200045_Aisyah Aulia Fayumi.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

vi
ABSTRAKSI
Aisyah Aulia Fayumi, Nomor Induk Mahasiswa 152200045, Jurusan Ilmu
Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul penelitian “Pengaruh Hybrid
Working terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai
Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Divisi Supply Chain Management PT
XYZ). Dosen Pembimbing: Ida Susi Dewanti
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adakah Pengaruh Hybrid
Working terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai
Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Divisi Supply Chain Management PT
XYZ). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory research dengan
pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
Divisi Supply Chain Management PT XYZ sejumlah 39 karyawan. Sampel dalam
penelitian ini adalah seluruh bagian dari populasi. Teknik sampling yang digunakan
adalah sampling jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan
analisis statistik deskriptif dan analisis kausal step.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Hybrid Working berpengaruh
signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Hybrid Working berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan, dan Hybrid Working berpengaruh signifikan
terhadap produktivitas kerja karyawan melalui kepuasan kerja. Berdasarkan hasil
penelitian, PT XYZ membuktikan bahwa dengan tingkat Hybrid Working yang
tinggi maka semakin tinggi pula kepuasan kerja dan produktivitas kerja
karyawannya
Kata Kunci: Hybrid Working, Produktivitas Kerja Karyawan, Kepuasan
Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Hybrid Working, Produktivitas Kerja Karyawan, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	26 Jun 2024 01:24
Last Modified:	26 Jun 2024 01:24
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/39949

Actions (login required)

View Item