PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada PT Java Connection Yogyakarta)

NINGRUM, VIOLITA RAVANELI AYU (2024) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada PT Java Connection Yogyakarta). Diploma thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (252kB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (257kB)
[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN.pdf] Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf

Download (251kB)
[thumbnail of DAFTAR ISI.pdf] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (291kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (259kB)
[thumbnail of SKRIPSI VIOLITA RAVANELI_141200273.pdf] Text
SKRIPSI VIOLITA RAVANELI_141200273.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Java Connection Yogyakarta.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beberapa hal diantaranya, (1) Pengaruh
kompensasi terhadap kinerja karyawan; (2) Pengaruh motivasi terhadap kinerja
karyawan; (3) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (4) Pengaruh
kompensasi, motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja
karyawan. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi pada
objek penelitian ini sebanyak 32 karyawan PT. Java Connection Yogyakarta. Data
dikumpulkan dari hasil penelitian telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis
data menggunakan SPSS.
Hasil penelitian membuktikan bahwa kompensasi berpengaruh langsung
positif signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh langsung positif
signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh langsung positif
signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi, motivasi dan disiplin kerja
berrpenagruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, Disiplin kerja dan Kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Motivasi, Disiplin kerja dan Kinerja karyawan.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Bayu Setya Pambudi
Date Deposited: 25 Jun 2024 06:09
Last Modified: 25 Jun 2024 06:09
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/39927

Actions (login required)

View Item View Item