PENGARUH SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (SCM) TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH KEUNGGULAN BERSAING (STUDI PADA UKM DESA WISATA KERAJINAN BAMBU BRAJAN, SLEMAN)

FADILLAH N, RIZTHA (2016) PENGARUH SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (SCM) TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH KEUNGGULAN BERSAING (STUDI PADA UKM DESA WISATA KERAJINAN BAMBU BRAJAN, SLEMAN). Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (164kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (89kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (476kB) | Preview
[img]
Preview
Text
PENGESAHAN.pdf

Download (6MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan negative antara Supply Chain Management (SCM) terhadap kinerja organisasi melalui pengaruh tidak langsung keunggulan bersaing. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel tidak terikat yaitu variabel supply chain management (SCM), variabel terikat kinerja organisasi, variabel intervening keunggulan bersaing. Data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner, sampel yang digunakan sebanyak 56 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis (analisis jalur). Dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Supply Chain Management (SCM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi, Supply Chain Management (SCM) berpengaruh positif terhadap keunggulan bersaing, Keunggulan bersaing berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi, keunggulan bersaing tidak berperan sebagai mediasi dalam pengaruh supply chain management (SCM) terhadap kinerja organisasi. Kara Kunci : Supply Chain Management, Keunggulan Bersaing, dan Kinerja Organisasi

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Erny Azyanti
Date Deposited: 17 Jun 2016 03:11
Last Modified: 17 Jun 2016 03:11
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/3906

Actions (login required)

View Item View Item