FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) (STUDI KASUS PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH PEMERINTAH KOTA JAMBI)

Ramadhania, Vinabilla (2023) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) (STUDI KASUS PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH PEMERINTAH KOTA JAMBI). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyajarta.

	Text 1__SKRIPSI_FULLTEXT_VINABIL.PDF Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text 2__ABSTRAK_VINABILLA_RAMADH.PDF Download (210kB)
	Text 3__COVER_VINABILLA_RAMADHAN.PDF Download (144kB)
	Text 4__LEMBAR_PENGESAHAN_VINABI.PDF Download (450kB)
	Text 5__DAFTAR_ISI_VINABILLA_RAM.PDF Download (231kB)
	Text 6__DAFTAR_PUSTAKA_VINABILLA.PDF Download (333kB)

Abstract

vi
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keadilan distributif,
kesesuaian kompensasi, pengendalian internal, gaya kepemimpinan, dan budaya
organisasi terhadap kecenderungan kecurangan dengan dasar teori segitiga
kecurangan yang dikemukakan oleh Donald R. Cressey (1953). Penelitian ini
merupakan penelitian kuantitaif dengan menggunakan data primer. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh aparatur sipil negara (ASN) yang bekerja di BPKAD
Pemerintah Kota Jambi. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan metode
purposive sampling. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan cara menyebarkan
kuesioner kepada 40 responden pada ASN yang memenuhi kriteria penelitian di
BPKAD Kota Jambi. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa gaya kepemimpinan
dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kecenderungkan kecurangan.
Sementara itu, keadilan distributif, kesesuaian kompensasi, dan pengendalian
internal tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan.
Kata kunci: Kecenderungan kecurangan, teori segitiga kecurangan
vii
ABSTRACT
The purpose of this research is to examine the effect of distributive justice,
compensation compliance, internal control, leadership style, and organizational
culture on fraud tendency with the basis of the fraud triangle theory proposed by
Donald R. Cressey (1953). This research is a quantitative study using primary data.
The population in this study were all civil servants (ASN) who worked at BPKAD
Kota Jambi. The sample of this study was determined using purposive sampling
method. The data in this study were obtained by distributing questionnaires to 40
respondents to those who met the research criteria at BPKAD Kota Jambi. The
results of this study prove that leadership style and organizational culture influence
fraud tendency. Meanwhile, distributive justice, compensation compliance, and
internal control have no effect on the tendency of fraud.
Key words: Tendency of fraud, the fraud triangle theory

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Tendency of fraud, the fraud triangle theory
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	11 Sep 2023 02:16
Last Modified:	11 Sep 2023 02:16
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/37435

Actions (login required)

View Item