PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PNS DINAS PUPESDM DIY

KURNIAWAN, ADAM (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PNS DINAS PUPESDM DIY. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 1. SKRIPSI_ADAM KURNIAWAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text 2. HALAMAN JUDUL.pdf Download (1MB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text 4. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (282kB)
	Text 5. DAFTAR ISI.pdf Download (1MB)
	Text 6. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap
Kinerja dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi pada PNS Dinas PUPESDM
DIY. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan populasi dalam penelitian
ini berupa sample dari pegawai di lingkungan kantor Dinas PUPESDM DIY yang
berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random
sampling. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner lalu dianalisis
menggunakan aplikasi SPSS 20. Teknik analisisi data yang digunakan adalah
analisis deskriptif dan analisisi kuantitatif. Hasil analisis diperoleh bahwa
Lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja. Lingkungan kerja
berpengaruh terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel mediasi.
Kata Kunci : Lingkungan kerja, Motivasi, dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan kerja, Motivasi, dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md Sepfriend Ayu Kelana Giri
Date Deposited:	27 Jun 2023 02:20
Last Modified:	27 Jun 2023 02:20
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/36213

Actions (login required)

View Item